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強化執行力 推動抓落實
【來源】            【發布時間】2015年11月16日
 

  強化執行力  推動抓落實

  鄂爾多斯建立“五位一體”綜合考核評價新機制

  為認真貫徹落實中央“四個全面”的戰略布局,全面推進轉型發展各項重點任務的落實,鄂爾多斯把考核作為市委、市政府指導工作、督促工作和推動工作的一個重要抓手,構建了“五位一體”的綜合考核評價體系,確保全市各項重點工作優質高效完成。

  一、考核體系更加注重有效競爭。在過去“三位一體”考核機制的基礎上,為落實好中央“四個全面”的戰略布局,將黨風廉政建設內容單列,形成全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治市、全面從嚴治黨和黨風廉政建設五項工作任務,每項任務制定考核指標,配套出臺考核細則及評分辦法,形成“五位一體”綜合考核評價指標體系,通過考核推動全市各項重點工作任務的落實。旗區和市直部門針對每項指標進行橫向比較,單獨賦分、單獨考核、單獨排序、單獨通報,使被考核單位優劣得失一目了然,推動形成相互競爭的工作機制,避免了以往各項指標依據權重簡單累加、按總分排序而導致競爭弱化的問題。

  二、指標設置更加體現量化差異。堅持把考核變得可指導、可量化、可督查、可考核、可評價,在指標設置上,既突出重點,又體現差異。年初,圍繞市委黨代會、人代會等確定的全市重點工作,結合旗區地域特點、部門職能職責以及不同工作量和難易度,為每個旗區、每個部門量身定制“任務清單”,明確具體責任人、工作成效及完成時限,層層分解任務,推動工作落實。今年,已將全市確定的穩增長、“十個全覆蓋”、扶貧攻堅、深化改革、棚戶區改造、創業就業、防范風險、安全生產、環境保護、食藥安全、社會穩定等11項重點工作,作為共性任務分解落實至各旗區,并根據各地資源稟賦和工作重點,分別設置了若干項各有側重的指標,比如,將東勝區抓羊絨產業、烏審旗抓生態環境保護、康巴什新區抓改革試點、市教育局抓職業教育等作為考核重點,形成各具特色的差異化指標體系,使考核更加科學、合理、準確。

  三、考核方式更加突出過程管理。堅持平時考核與年終考核相結合,扭轉了以往將考核工作注重對領導班子和干部工作結果進行年底一次性評定的局面,更加突出問題導向,更加突出過程管理,使考核工作既有力推動工作落實,又準確評價班子和干部業績,尤其是把推動工作落實提到更加重要的位置,引導各級干部特別是縣處級領導干部勇于負責、敢于擔當,堅決糾正不作為、亂作為,堅決克服懶政、怠政。緊盯全市“五位一體”考核工作任務,采取靈活多樣的形式,將重點工作按時間節點、工作性質隨時、隨機進行考核,即時打分、即時反饋,并做好跟蹤問效。同時,在電子政務內網建立綜合考核評價信息化管理平臺,借助現代信息技術手段,對縣處級領導干部分管工作及重大任務完成情況進行平時監控,隨時掌握工作進度,督促各級各部門把功夫下在平時,推動年度各項工作達到更加富有成效的落實。

 

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