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劉玉華在全市離退休干部工作會議上的講話
【來源】鄂爾多斯市委組織部            【發布時間】2013年04月15日
 

  

同志們:

  這次會議是經市委同意召開的一次重要會議。主要任務是,深入學習貫徹全國老干部局長會議、全區離退休干部工作會議和市委三屆三次全委會議暨全市經濟工作會議精神,回顧總結去年的工作,研究部署今年的任務。

  2012年,全市認真貫徹落實黨的離退休干部工作方針政策,全面總結干部離退休制度建立三十年來好的經驗和做法,不斷加強和改進服務管理方式,各項工作都取得了顯著成效。總結去年的老干部工作,可以用三句話來概括:一是市委、政府高度重視離退休干部工作。主要領導親自帶頭,尊重老干部、關心老干部、經常過問老干部工作、主動參加老干部的各項重大活動,使老干部群體的社會影響力得到明顯增強。二是離退休干部的各項待遇,在各級黨委和老干部工作部門的努力下,得到了全面的、高標準的落實,老干部工作呈現出整體推進、全面發展的良好勢頭。三是廣大離退休干部在思想上、行動上與市委保持高度一致,自覺擁護和支持全市經濟社會發展總體思路,積極參與活動,繼續發揮作用,為推動全市經濟社會各項事業發展作出了積極的貢獻。在此,我代表市委,向全市老干部工作者和關心支持老干部工作的同志們表示衷心的感謝!

  今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年,也是為我市率先全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年,做好今年的各項工作,包括離退休干部工作,事關全局,意義重大。關于今年的工作任務,一會兒衛東部長還要具體部署。在這里,我先講幾點意見。

  一是要在老干部的思想政治建設上有新突破。要在堅持過去行之有效的好做法好經驗的基礎上,針對當前我市離退休干部隊伍自身發展變化的實際,采取靈活多樣的形式,加強對離退休干部的理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀律教育,引導他們始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。當前,特別是要組織好十八大精神和黨的最新理論成果的學習。據我了解,當前,我市的離休干部普遍進入“雙高期”,平均年齡超過了80歲,退休干部在逐年增加。這就需要我們認真考慮,有針對性地通過情況通報、送學上門、專題輔導等形式,抓好學習活動,積極引導老干部在思想和行動上與黨中央保持高度一致。在實際工作中,尤其是要注重理論聯系實際,通過安排老干部到區外和市內參觀考察,全面了解各地經濟社會發展的新成就、新亮點,讓大家進一步理解和支持市委的重大決策和重要部署,把老同志們的智慧和力量凝聚到市委確定的各項任務上來。要大力加強離退休干部黨支部建設,進一步優化離退休干部黨支部設置,創新活動方式、豐富活動內容,做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常。積極探索在老年活動中心、老年社會組織中設立黨支部,不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力,確保每一位離退休干部中的黨員都有黨支部歸屬,都能參加組織生活。

  二是要在老干部的各項待遇保障上有新突破。要繼續落實好老干部的政治待遇,堅持落實好老干部政治理論學習、閱讀文件、參觀考察、走訪慰問等這些好制度,通過報刊、網絡、手機信息平臺等多種形式向老干部及時傳達重要精神、通報重要情況。為了進一步豐富老干部的文化生活,從今年開始,為市直各單位每位副處級以上退休干部、旗區副科級以上退休干部都訂閱了《老年世界》。另外,一些重要會議、重大活動要根據老干部的身體情況邀請他們參加,重大決策要聽取他們的意見,讓他們及時了解中央、自治區黨委和市委的方針政策、重大決策部署以及本地本部門發展情況。要始終堅持把改善生活待遇作為老干部工作的重要任務,作為民生建設的重要內容。去年以來,我市分別將離退休干部的地方津補貼提高到同級在職干部的95%75%。在醫藥費方面,我市在保證離休干部醫藥費實報實銷的前提下,從每人每年1.2萬元提高到了3.5萬元。今后,我們要結合我市經濟社會發展和人民生活水平不斷提高的實際,逐步提高老干部生活、醫療待遇,使老干部更好地共享改革發展成果。要全面覆蓋、不留死角地關心照顧好不同類型的老干部、易地安置的老干部和老干部遺孀的生活。尤其對離休干部和離休干部遺屬,以及有特殊困難的老干部要給予更多的關心照顧。另外,要在設立特殊困難離退休干部幫扶資金的基礎上,進一步完善幫扶措施,增加幫扶資金,擴大幫扶面,形成長期穩定、切實有效的幫扶機制,讓他們感受到黨和政府的溫暖。

  三是要在老干部的活動場所建設上有新突破。近年來,在市、旗區兩級黨委的高度重視下,我們新建、改建、擴建了一批老干部活動中心和老年大學,較好地改善了老干部的學習活動條件。去年,新選址規劃的市老干部活動中心也已開工建設。我們一定要落實好云書記在老干部座談會上的講話精神,加快工程建設進度,力爭在2015年建成投入使用,到時候,老干部們的學習、活動、休閑、醫療、保健、療養等需求都可以在這里基本得到滿足。從全市看,目前老干部的學習活動場所建設,特別是開展的活動和提供的服務,還遠遠不能滿足廣大離退休干部的需求。因此,各旗區要適應“文化養老”的新方式,把老干部學習活動陣地建設納入市、旗區社會事業發展規劃,納入公益性文化事業發展總體布局,積極爭取財政和社會力量支持,進一步加大建設力度,有效解決學習活動陣地建設滯后的問題。要從老同志們的實際出發,精心組織開展豐富多彩、富有特色的文體活動,不斷創新活動形式和活動內容。比如,去年我市舉辦了“歡歌十八大、盛世夕陽紅”離退休干部專場文藝演出,社會反響非常熱烈。今后,在每年的“九九”重陽節期間,都要組織開展老年文化節系列活動,形成固定的文化品牌,使之成為我市廣大離退休干部的節日文化盛宴。另外,目前我市的社區工作,無論是“硬件”建設,還是“軟件”水平,都已經走在了全區的前列,特別是社區的功能不斷完善,管理體制也在逐步理順,相對來講,我們更具備利用社區資源服務老干部的條件,因此,我們要在這方面積極探索新方法、新途徑。比如,東勝區天驕街道安達社區成立了“暮光之春”特色黨支部,通過組織合唱團、舞蹈隊、羽毛球俱樂部、棋牌興趣小組等,與老年人“零距離”交流,打造為老服務的特色平臺就非常好。要逐步建立和完善家庭、單位、社區、黨委和政府工作部門相結合的養老服務工作新格局,使廣大老干部在組織關心、群眾關愛、社會關注的良好環境下,更好地安度晚年、發揮作用。

  四是要在老干部的服務管理水平上有新突破。大家一定要有這樣一個認識,全面做好離退休干部工作,不僅是老干部工作部門的職責所在,也是各級黨委、政府和有關部門義不容辭的責任。要在黨委、政府的領導下,動員各部門充分發揮自身優勢,積極為老干部政策落實、老干部活動開展,提供必要的條件和保證,努力形成各有關部門齊抓共管、社會各方面共同參與、共同抓好老干部工作的良好局面。要把握老干部隊伍結構發展變化的規律,針對離休干部逐年減少、退休干部不斷增多的趨勢,在繼續抓好離休干部待遇落實的同時,更加注重加強退休干部的服務管理。據我了解,截止去年底,全市共有離休干部501名,退休干部24216名,退休干部已經成為老干部的主體。因此,我們要進一步健全機構、充實力量、落實經費,保證退休干部工作有機構負責、有人員辦事、有經費保障。中組部出臺加強退休干部工作的意見后,各旗區和相關部門要認真學習,深入調研,結合實際,建立相應的工作機制,制定相應的工作措施,積極探索出切實可行的新路子,推動退休干部工作健康有序發展。

  五是要在老干部的作用發揮創新上有新突破。要進一步創新老干部發揮作用的思路、機制和方式。在發揮作用的主體上,注意向退休干部轉移;在發揮作用的領域上,注意向社會管理領域特別是在構建和諧社會、推動文化建設、促進民族團結、維護社會穩定等方面轉移;在發揮作用的組織上,注意向依靠老干部黨支部和老年社會組織的力量轉移,積極搭建平臺、創造條件,進一步鼓勵和支持老干部發揮作用,實現自己的價值。比如,我市的關工委、延安精神研究會、老年科協、老年體協等老年社會組織,已經成為老干部發揮作用的重要平臺,今后,我們要繼續搭建這樣的平臺,支持他們開展活動。特別需要強調的是,老干部工作政治性、政策性、思想性、服務性很強,是很嚴謹很細致的工作,需要我們,特別是老干部工作部門的同志們,要用深厚的感情、細致的服務、扎實的作風、更高的標準做好老干部工作。只有滿懷深情去做,滿腔熱情去做,真情實意去做,才能真正做出水平、做出境界。只有工作更用心、更細致,黨的老干部工作政策才會執行得更好、落實得更到位,老干部的晚年生活才會更幸福、更有尊嚴。

  同志們,認真貫徹落實黨的十八大精神,全面做好新形勢下的老干部工作,任務艱巨,責任重大。我們一定要按照市委、政府的要求,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施,解放思想,開拓創新,振奮精神,扎實工作,努力開創老干部工作新局面。

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