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人才鄂爾多斯簡報 2015年第10期(總第108期)
【來源】            【發布時間】2015年07月07日
 

  

達拉特旗完善機制促進大學生創業

  

  近年來,達拉特旗認真貫徹鄂爾多斯市首屆創新創業大會會議精神,以落實“十萬大學生鄂爾多斯創業就業圓夢行動計劃”為抓手,切實優化創業環境,不斷激發創新活力,全旗大學生創新創業勢頭良好。

  凝聚社會力量,搭建創業平臺。達拉特旗立足實際,積極引導企業、協會、社會團體等社會力量,通過提供創業場所、創業設施、創業配套服務等形式參與大學生創業。對達到一定條件的創新創業平臺,通過認定的形式給予確定,并享受創業扶持相關政策。全旗現有大學生創新創業平臺4,初步構建起以社區周邊服務為主的西園街道大學生創業園,以現代農牧業為主的白泥井設施農業創業園,以青少年教育培訓為主的陽光教育少年培訓中心以及以電子商務為主的“互聯網+”電子商務創業園,配套場所設施7100平方米,設施農業溫室大棚88畝,集聚創業團隊41個。

  完善政策措施,促進創新創業。進一步細化《十萬大學生鄂爾多斯創業圓夢行動優惠政策》。在創業主體方面,把市旗招聘的在崗在冊大學生村(居)官、社會工作者和儲備人才納入創業主體范圍,首個服務期滿的上述人員在達拉特旗自主創業的,可不受年齡和畢業時間限制,直接享受全旗鼓勵大學生創新創業的相關政策,同時可申請2年創業適應期,適應期間保留首個服務期的工資保險待遇。在金融扶持方面,在為創業大學生發放小額擔保貸款的基礎上,將針對中小微企業的“助保貸”覆蓋到創業大學生,同時探索建立以企業為籌資主體的“創新創業基金”,逐步構建“多元參與、簡便易行、風險可控”的大學生創業融資渠道。在創業配套服務方面,鼓勵社會力量提供各種創新創業的產品、服務,政府通過購買公共服務的形式給予物質補償,目前有興民職業培訓等4家社會組織被確定為創業培訓定點機構,羊煤土氣學院正在積極籌建。

  強化創業指導,解決創業疑難。引導創業大學生成立創業協會,選舉產生黨支部,搭建起創業大學生自我管理、自我服務的平臺,目前,協會會員發展到210余人。協會和黨支部針對創業中的問題,建立每周三舉辦創業沙龍制度,邀請創業導師、企業家、黨政部門負責人與創業大學生座談交流,目前已舉辦38期。大力開展創業培訓,舉辦大學生創業專題培訓班和“互聯網+”創新創業電子商務沙龍等培訓活動3期,培訓創業人員500余人次。在“達拉特發布”、電視報刊等媒體開辟“創新創業促發展”專欄,推送創業典型,營造創業氛圍。通過積極培育,涌現出羊煤土氣網馮科、中碩工程管理咨詢楊磊、己米網絡張帥等一批“創業新星”,推送出合伙人餐廳、羊煤土氣酒、福祿稻家萬畝水稻等創業方案,社會反響熱烈。(達拉特旗委組織部劉強供稿)

  

杭錦旗著力推進農村牧區實用人才隊伍建設

  

  近年來,杭錦旗大力推進農村牧區實用人才隊伍建設,努力培養和造就更多適應發展要求的農村牧區實用人才。

  科學定位,指標引領。先后出臺了《杭錦旗農牧區實用人才中長期發展規劃》、《杭錦旗農村牧區實用人才隊伍建設規劃》等政策方案,科學引領農村牧區實用人才的發展,并從培養創業興業優秀人才隊伍、農村牧區生產型人才隊伍、農村牧區經營型人才隊伍、農村牧區科技服務型人才隊伍、農村牧區社會服務型人才隊伍等5個方面,明確了農村牧區實用人才隊伍建設的具體目標。

  突出重點,整體推進。以打造“理論培訓+綜合實踐培訓”為突破口,促進農村牧區人力資源開發。理論培訓基地方面,依托各類涉農項目培訓資金,開展多層次、大規模、不間斷的農牧民科技素質、職業技能、經營管理能力提升等培訓活動,已完成培訓900人次,其中農牧民實用技術培訓330人、就業創業培訓120人、引導性培訓450人。綜合實踐應用培訓基地方面,結合全旗農牧業產業發展布局,建成數字農牧業科研示范基地,組建農牧業衛星應用、農產品電子商務、沿黃低洼鹽堿地漁業開發、有機食用菌研究等4支研發團隊。

  落實政策,保障先行。一是設立農村牧區實用人才隊伍建設專項資金,并從財政預算上予以保證。二是建立創業扶持機制,落實相關人才政策,鼓勵支持農牧區實用人才以個人出資或股份制、合伙等方式,出資創辦公司、園區和基地,發揮推進農牧業生產規模化的引領帶動作用。三是做實人才認定工作,分類做好農牧業科研杰出人才、技術推廣人才、產業化龍頭企業負責人等7類人才的認定工作,持續激勵人才干事創業。四是做好人才典型選樹,對農牧業主導產業中推廣帶動能力強、示范作用好的產業帶頭人進行廣泛宣傳報道,強化先進典型的示范帶頭作用。(杭錦旗委組織部王宇勝供稿)

  

鄂托克旗扶持高層次高技能人才創新創業

  

  鄂托克旗在大力實施“人才強旗”工程的同時,以高層次人才、高技能人才為重點,統籌推進各類人才隊伍建設。

  健全人才體制機制,吸引人才走進鄂托克。建立“1+6”人才政策體系,每年安排500萬元專項資金用于引進培養優秀人才。修改完善考核辦法,細化人才工作考核指標,把“人才強旗”工程納入領導干部實績考核,切實將人才工作考準評實。認真落實《鄂托克旗中長期人才發展規劃綱要》,從創新人才體制機制和創新人才政策措施方面,逐步完善11項政策,為培養所需人才、引進急需人才、用好現有人才創造了良好的政策環境。目前,引進培養高層次人才880人,高技能人才721人,其中:今年柔性引進12名教授或博士,培育區市“草原英才”3名和鄂爾多斯英才1名,培養高層次人才和高技能人才47人。

  強化人才載體建設,支持人才創業鄂托克。圍繞優勢產業和特色產業,通過采取政策扶持、資金支持和聯合創建的方式,大力培育產業創新創業團隊、高層次人才創新創業基地,切實為高層次、高技能人才干事創業提供平臺。近年來,培育區級產業創新團隊和高層次人才創新創業基地7個,培育市級產業創新團隊和高層次人才創新創業基地8個。旗政府主動與科研院所對接,促成鄂爾多斯市綠蚨源螺旋藻業有限責任公司與中國科學院大連化學物理研究所及南昌大學等4所著名高校合作,建成國家863微藻多聯產關鍵技術成果轉化基地1個,省部級工業化微藻開發研究基地1個。并引進了天然產物與糖工程課題組研發團隊1個。

  創優人才發展環境,激勵人才扎根鄂托克。注重資金支持,對引進的各類人才提供5-30萬元的住房補貼,并協調解決配偶及子女的工作問題;對新建的各類人才平臺提供3-20萬元的資金支持,并對獲得各級科學技術獎的個人給予3-10萬元的獎勵。每個周期,旗政府拿出至少50萬元用于表彰獎勵各類高層次人才和高技能人才。旗政府投入近600萬元,在烏蘭鎮建成102000平米專家公寓,并配套制定了《鄂托克旗專家公寓管理使用暫行辦法》,堅持“拎包入住”的原則,由旗政府統一裝修,配套完備的生活、辦公用品,切實為高層次人才提供良好環境。 (鄂托克旗委組織部 李忠供稿)

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