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2019年第20期
【來源】中共鄂爾多斯市委組織部            【發布時間】2019年07月16日
 

  

年第20

  中共鄂爾多斯市委組織部  總第1614  2019年716

  【工作交流】

  達拉特旗突出政治素質考察 嚴把選人用人政治關

  伊金霍洛旗突出“精、細、實” 嚴把政治考察關

  烏審旗常態化考察為干部政治素質精準“打分”

  鄂托克前旗“三個從嚴”提升政治素質考察質量

  【工作交流】

  達拉特旗突出政治素質考察 

  嚴把選人用人政治關

  達拉特旗認真貫徹《黨政領導部選撥任用工作條例》,積極探索加強干部政治素質考察的有效辦法,切實把忠誠干凈擔當的高素質干部選出來、用出來、管出來、帶出來。

  突出重點,明確考察主要內容。堅持把政治標準作為首要標準,重點圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面細化為12項具體評價標準。在政治忠誠方面,考察是否把黨放在心中最高位置,堅持黨對一切工作的領導,牢固樹立四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;在政治定力方面,考察是否堅定馬克思主義信仰,弘揚忠誠老實、公道正派等價值觀,堅持全心全意為人民服務的根本宗旨;在政治擔當方面,考察是否在大是大非的政治挑釁面前敢于亮劍,在關鍵時刻、危機關頭、急難險重任務面前頂得上去;在政治能力方面,考察是否具備把握方向、把握全局防范政治風險的能力;在政治自律方面,考察是否認真貫徹執行中央八項規定精神等要求,敢于正確地開展批評與自我批評。

  優化方式,豐富考察形式載體。制定出臺《科級領導班子和領導干部綜合分析研判辦法》,結合年度綜合考核、日常近距離考核、黨建述職評議等工作,有針對性地對每個領導班子開展定期分析研判,全面了解掌握領導干部政治素質現實表現。在深入開展民主測評、征求意見、個別談話等基礎上,充分發揮黨組織審查把關作用,嚴格執行“凡提四必”“雙簽字”“兩核查”等制度要求,并由黨委(黨組)對人選政治表現、廉潔情況出具鑒定意見。創新運用了集信息查詢、業務辦理、分析研判等功能為一體的干部管理信息化系統,建立完善干部監督聯席工作機制,加強與紀檢監察機關和巡察、法檢、公安、信訪、綜治、審計等部門的溝通聯系、信息共享,及時收集相關意見,充分運用信息化手段,對干部日常表現、作風表現進行全程紀實。

  注重實效,強化考察成果運用。充分發揮政治素質考察結果在選人用人各環節中關鍵性作用,大力提拔重用牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”、全面貫徹執行黨的理論路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部,對政治上不合格的“一票否決”,切實做到“首關不過、余關莫論”。同時,將考察結果作為考核評價干部的重要指標,對那些政治品質好、政治能力強的干部進行大張旗鼓地表彰宣傳,特別是把干部在“三大攻堅戰”一線的表現和實績作為識別和檢驗干部的重要標尺,對在政治素質上處于“亞健康”的干部進行談話提醒、預警管理,今年以來,全旗共提拔重用干部91人,其中“三大攻堅戰”一線干部27人,對176名“脫貧攻堅先進個人”“干部隊伍建設年活動優秀干部”等進行了表彰宣傳,鼓勵和帶動了廣大黨員干部在新時代展現新擔當新作為。

  (達拉特旗委組織部 供稿)  

  伊金霍洛旗突出“精、細、實” 嚴把政治考察關

  今年以來,伊金霍洛旗突出“精、細、實”,堅持在干部選拔任用全過程強化政治考察把關,嚴守政治標準,精準識人用人,大力選拔政治過硬、德才兼備、擔當作為的優秀干部。

  突出“精”,嚴把政治素質關。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設意見》,按照陳希部長提出的“六個是否”“六個防止”要求,從政治角度深入考察了解干部,站在政治高度選準用好干部堅持把政治考察作為干部工作的重中之重將政治素質過硬作為選人用人的“風向標”和“硬杠杠”,精準甄別干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的現實表現情況,對政治表現突出的干部,同等條件下優先使用對政治上不合格的干部“一票否決”,堅決不作為擬提任或下一步使用人選,已在領導崗位的堅決調整下來,保持全旗干部隊伍“一池清水”。

  突出“細”,嚴把德才表現關。探索建立政治標準精準識別機制,將政治素質考察細化為可量化、可觀測、可遵循的指標體系,堅持將干部的德才表現考準考實。綜合運用日常了解、調研談話、一線走訪、核實甄別、分析研判、以事察人等方式,提高干部考察工作的科學化和精細化水平,堅持“一時”與“一貫”、“定性”與“定量”相結合,全面了解干部德才表現情況著力打造一支高品德、高素質的干部隊伍。

  突出“實”,嚴把工作實績關。堅持在選人用人考準考實干部,切實從精神狀態、工作作風工作實績、群眾評價等各個方面深入考察了解干部。注重在急難險重崗位和基層一線培養鍛煉和發現使用干部,推進干部能上能下,真正實現庸者下、劣者汰堅持在“賽場上”精準識別干部,切實做到因崗擇人、人崗相適,真正將政治素質高、綜合能力強、實績突出、群眾公認、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到領導崗位上來進一步樹立以實績論英雄、憑德才用干部的選人用人導向引導全旗黨員干部聚焦擔當作為、干事創業。今年以來共提拔重用優秀干部56名,其中使用“三大攻堅戰”一線干部8名、基層干部2名,并統籌考慮使用了發改城建紀檢監察、創新創業重點工作領域的優秀干部 

              (伊金霍洛旗委組織部 吳繼忠供稿

  烏審旗常態化考察為干部政治素質精準“打分”

  年來烏審旗堅持把政治素質考察作為干部選拔任用的首要關口,常態化考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面表現,為干部客觀“打分”、精準畫像。

  明確范圍,采取“整體識別+重點突出”的方式,壓茬推進。根據《旗區領導班子和領導干部綜合分析研判辦法(試行)》相關要求,每年3月份制定“調研式”考察計劃,將全旗87個考察研判單位按部門性質、工作內容、季度月份科學合理劃分為4大類12小組,以政治素質考察為主線,整體識別干部政治表現、作風品行、工作實績、工作狀態、人崗匹配、廉潔自律及使用意見等方面情況,做到考察干部先看政治素質、使用干部先講政治素質。同時,在全覆蓋考察的基礎上,堅持把“五類班子”及其領導干部作為政治素質考察的重點對象,即正職調整或職位有空缺的、整體功能存在缺陷的、年度考核排名靠后的、年度班子成員受到黨紀政紀處分的、信訪舉報較多的領導班子,明確優化方向,為下一步加強領導班子建設、管理調配干部提供科學依據。

  嚴格程序,采取“整體研判+重點分析”的方式,深入考察。針對既定考察單位逐一采取“啟動綜合研判、制定工作方案、成立研判小組、進行研判溝通、收集信息資料、開展實地調研、綜合分析研究、形成研判報告”八步工作法進行研判,研判中注重與平時考核、年度考核、后備干部隊伍建設相結合,最大限度地提高干部政治素質考察的精準度。針對不同類別領導班子和領導干部在綜合研判的內容、方法、程序上應有所側重,特別是對重大項目、民生工程以及主題實踐活動開展等情況,通過定向測評、滿意度調查、深度訪談、自我評價、實地考察等6種方式,綜合運用數據分析、民意分析、比較分析、條件分析、案例分析等基本方法,對收集的信息資料和實地調查掌握的情況進行全面梳理匯總,系統比較,重點分析,做到多渠道、多層次、多角度地了解干部的政治素質。

  活用結果,采取“整體反饋+重點跟蹤”的方式,限時整改。將政治素質考察結果作為領導班子調整配備、干部選拔任用和日常監督管理的重要依據,采取合理方式在一定范圍內予以全部反饋,限時整改。對政治素質好、德才表現突出、各方面比較成熟的干部,在同等條件下優先使用;經組織考察認定,對政治上不合格的一票否決,已在領導崗位的堅決調整下來。同時,開展跟蹤問效考察,對政治不堅定,存在軟、懶、散等問題的領導班子和領導干部,視具體情況進行組織約談、批評教育,發現狀況及時跟進,做好跟蹤問效。探索建立干部政治表現信息數據庫,詳細記錄“調研式”考察研判信息,不定期召開干部政治表現分析例會,對干部不同階段、不同場合的具體表現進行綜合分析,全面客觀地評價干部的政治素質,避免“一次性考察”可能造成的失誤。2016年以來,走訪談話600余人,形成考核材料200余份,并對87個領導班子的定向測評成績和903名科級領導干部民主測評結果進行了點對點反饋。

  (烏審旗委組織部  王成供稿

   

  鄂托克前旗“三個從嚴”提升政治素質考察質量

  今年以來,鄂托克前旗強化領導干部政治素質考察全過程管理,重點抓好考察組這個關鍵,在人員選派、資料審查、結果評定等方面下足功夫,不斷提升政治素質考察質量。

  人員選派從嚴。把選派考察人員作為能不能考準考實政治素質考察結果的核心,對考察人員提出必須是中共黨員、至少一人為組織人事干部、沒有依法依規需要回避的情況等硬性要求,并結合考察人員職務、年齡、知識結構、閱歷等情況,確保將政治素質好、具有相應職務職級、熟悉干部工作的人選進考察組。探索建立考察人員資格認證制度,通過定期考試、考核和復檢,強化考察人員專業能力素質。

  資料審查從嚴。對政治素質考察資料實行“清單式”審查,制定《政治素質考察資料清單》,列出各類政治素質檔案資料目錄,要求不得漏報缺報。考察組要對材料的真實性、關聯性進行審查,篩出不符合要求的考察資料,并對同一事件不同意見的材料,再次進行求證。比如,黨組織負責人的鑒定意見和個別談話了解到的情況有出入,要針對這一情況,擴大談話范圍并進行核準核實,切實保證每份政治考察資料的準確性。

  結果認定從嚴。干部的政治素質評價結果由考察組給出。受主客觀因素的影響,有時會出現對同一考核對象不同考核評價的現象。考察組必須充分聽取每名成員的意見建議,對干部政治表現情況進行分類比對、篩選核查、深入查證,確保每名干部政治素質評價結果都做到有事例印證、用事實說話,最終形成較為完整、準確、客觀的結論性意見。

  (鄂托克前旗委組織部  蘇榮 閆飛供稿)

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